Notre Raison D’être
L'éducation traditionnelle, bien qu'indispensable, ne prépare pas les individus à relever efficacement les défis de la vie ; elle ne donne pas vraiment les moyens aux individus de façonner leurs destinées comme ils le souhaitent ; ceci parce qu'elle n'est pas complète. L'éducation traditionnelle manque d'un élément incontournable qui rend le tableau complet, à savoir la formation aux soft skills (compétences non techniques et savoir-être). Nous vivons pour aider les individus à combler leur manque de soft skills afin qu’ils deviennent des êtres éduqués à part entière.
Tout A Commencé Par Un Échec Réussi
Autrefois motivé pour contribuer à l'amélioration de la sécurité alimentaire en Afrique, Mensah Houinsou a connu un sérieux échec lorsque son entreprise prometteuse et prospère s'est effondrée de façon monumentale. Cela s'est produit parce qu'une énergie de divergence et de difficulté à gérer les émotions a affecté l'équipe fondatrice et a laissé divisé et démoralisé un groupe de jeunes gens qui étaient autrefois inséparables et très désireux de conquérir le monde.
Cet échec lui a fait prendre conscience du pouvoir des émotions et éventuellement la façon dont les choses les plus importantes de la vie, telles que l'épanouissement, la performance optimale, la collaboration efficace et le succès, sont toutes inextricablement liées à la maîtrise des soft skills (compétences non techniques et savoir-être) par les individus. Sa nouvelle mission a alors été clairement définie et il s'est promis d'aider à améliorer les soft skills de chaque personne qu'il aura l'occasion de rencontrer. Il est donc devenu formateur en pleine conscience, puis praticien certifié en intelligence émotionnelle. Après avoir acquis une expérience considérable en contribuant à changer la vie de nombreuses personnes à travers le monde, il a décidé de fonder Takafa Mindset, dans le but de fournir une base solide à sa mission d'éveiller les gens à leur véritable potentiel par la maîtrise de leurs soft skills.
Une Approche Innovante De La Transformation Des Personnes Et Des Organisations
Takafa Mindset associe la technologie éducative à la science intelligente pour aider les individus et les organisations à développer et à améliorer leurs soft skills (compétences non techniques et savoir-être) grâce à des programmes variés et adéquats. Nous mettons en avant les connaissances et l'expérience de formateurs exceptionnels qui ont fait leurs preuves dans la transformation des individus et des organisations à travers le monde.
Notre Equipe
Une équipe de rêve ! Oui, nous le sommes ; et surtout, nous sommes une équipe qui fait bouger les choses,
Rencontrez-nous Ici
Mensah Houinsou
Fondateur de Takafa Mindset
Mensah HOUINSOU est un du développement des soft skills dont le crédo quotidien est de contribuer à la transformation des individus à partir de l'intérieur. Il est certifié praticien en intelligence émotionnelle par l'organisation américaine 6 Seconds et fondateur de la startup Takafa Mindset. Mensah a autonomisé des milliers de personnes
Yvette Bethel
Associé
En tant qu'experte en transformation culturelle, auteur, conférencière et praticienne avancée de l'intelligence émotionnelle, Yvette Bethel a été reconnue en 2020 comme l'un des 88 meilleurs leaders d'opinion mondiaux en matière de confiance par Trust Across America, Trust Around the World. Elle comprend les complexités des écosystèmes organisationnels et la façon
Prasanth Kumar
Associé
Prasanth Kumar a 19 ans d'expérience combinée dans le conseil aux entreprises, le développement commercial, les ventes et le marketing, la gestion de projets, la formation, le coaching, la planification et la stratégie. Sa carrière s'est étendue sur plusieurs pays et secteurs. Il a occupé des postes de niveau C pendant
Maurice J. Elias, PhD
Conseiller
Maurice J. Elias est professeur au département de psychologie de l'université de Rutgers et directeur du Rutgers Social-Emotional and Character Development Lab (www.secdlab.org). Il a reçu les prix de l'American Psychological Association pour sa contribution remarquable à la pratique, le mentorat des minorités ethniques et les consultants nationaux en psychologie
Jean-Marc Mercy
Associé
Jean-Marc Mercy est un consultant en développement des organisations et un formateur certifié, dont la mission est de favoriser la grandeur des personnes et des organisations en les aidant à atteindre des résultats qui nécessitent des changements durables dans le comportement humain. Dans le cadre de ses activités de conseil, il